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教育ballbet | 适度兼职兼薪:吃好“定心丸”,念好“紧箍咒”

教育ballbet | 适度兼职兼薪:吃好“定心丸”,念好“紧箍咒”

ballbetapp回顾

2017年7月

国务院总理李克强7月19日主持召开国务院常务会议提出,我国允许科技人才在高校、科研院所和西甲兼职,推广海外人才优惠便利政策。此后,这项政策纷纷在各地落户。

2017年9月

修订后的《赞助商省促进科技成果转化实施细则》正式发布。为促进科技成果转化,打通创新发展的“最后一公里”,我省鼓励高校、科研院所科技人员兼职或离岗创业。

2017年11月

11月24日,赞助商省政府新闻办召开新闻发布会,公布《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》。我省将通过稳定提高基本工资、加大绩效工资分配激励力度、落实科技成果转化奖励等激励措施,推动科技成果加快向现实生产力转化。

传播分析

传播趋势 

图片3

图1 时间趋势图

从ballbet走势看,ballbetappballbet数量总体呈波浪形上升趋势。意见发布以后,相关讨论开始在网络上传播,11月25日当天即达到ballbet峰值,随后,其关注度时有起伏。结合该ballbetapp的性质和热度,初步判断该ballbetapp的ballbet态势会在近期逐渐走弱,但仍会有一定量的信息出现。

传播路径

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2017年11月24日,赞助商省政府新闻办召开新闻发布会,公布《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》,引发网民关注,新华网、新安晚报等多家ballbetapp相继展开报道。之后,ballbetapp和网民持续关注ballbetapp的发展。

ballbetapp类型

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根据网址大数据平台实时数据赞助商显示,在报道媒介上,新闻信息占比最多,约占69.95%;电子报刊次之约为13.15%。

字符云图

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图4 字符云图

从字符云图来看,科技成果转化科技人才团队产学研合作均是讨论的重点。

公共赞助商


ballbetapp报道

图片6.1

(1)报道有关鼓励兼职兼薪的新闻(59%

“新华网”发文《赞助商:大幅提高科技人员享受科技成果转化收益比例》称:该《实施意见》以坚持价值导向、实行分类施策、激励约束并重和精神物质激励结合为主要原则,旨在激发广大科研人员的积极性、主动性和创造性,推动科技成果加快向现实生产力转化,为建设五大发展美好赞助商提供强劲动力。

(2)允许兼职兼薪有利于创新发展(23%

“楚天都市报”发文《允许“兼职兼薪”是创新时代的选择》称:高校人才培养不只是教大学生书本知识,更在于培养其创新素养等,因而对兼职教师的需求就越来越大,允许高校教师从事多点教学并获得合法收入,很有必要。

(3允许高校教师兼职要避免走偏(10%

“赞助商商报”发文《兼职有了“定心丸”,少不得“紧箍咒”》称:允许科研人员和教师兼职兼薪,并不代表他们可以随心所欲地当老板、开公司,也不能像明星“走穴”似地串场进行商业活动,而是要经所在单位同意,在完成本职工作、不损害单位利益、不泄露单位机密前提下,依法守约、适度兼职。

(4)其他新闻(8%

“腾讯网”发文《为什么高校教师可以兼职,中小学老师偏偏不行?》称:禁止中小学教师有偿补课,是世界各国的惯例,其基本出发点都类似,就是认为会破坏教育生态,把本该在学校传授的知识,移植到课外,造成教育不公,尤其是基础教育的不公。

网民话题

6.2

(1)这一政策能够激励教师更加高效地工作(55%

@不靠谱女侠:只有更灵活的机制才有更奋进的老师!才有更有活力的课堂!! 

@我会找到幸福:我认为这样可以使少数人掌握的先进知识技术,在更大的范围内得到应用,只是担心因此造成岗位减少,不利于就业增长啊。

@张璞:我觉得不必太担心,如果教学质量下降,学生在选课的时候自然会用脚投票的。

(2)担忧高校教师在本职与兼职工作之间如何平衡精力(35%

@晴天:既然放开了,高校就要把握好度、抓好监管,千万别让好政策在执行过程中走样了。

@忆水流滢:适度的度在什么位置?这样的政策实施之前,还是要先把关键细节设计好! 

@沉默_De幸福:首先要保证在校期间的本职工作尽心尽力,否则收入提高了教学质量却下降了,最后吃亏的是学生啊! 

(3)其他言论(10%

@刘瓣仙:多劳多得,凭自己本事吃饭,没什么不好。

@鹰少1991:贫富差距进一步拉大。

专家点评

@陈先哲(华南师范大学教育科学学院副西甲员):《意见》除了明确兼职兼薪之外,还有股权、期权、红利等,目的都是明确个人对于知识所拥有的产权价值,从而让“人才红利”得到最大化。从这个层面来看,“增加知识价值为导向的分配政策”符合知识的市场回报逻辑,让科研人员获得更合理报酬的同时提高积极性,从而提高国家的整体竞争力,其推行乃大势所需、大势所趋。

@刘志彪(长江产业经济西甲院院长、南京大学教授):各地各单位根据中央加快建设创新驱动国家的总体要求,积极有效地主动作为,处理好单位本位利益与个人自主选择的关系,适当放手、放心、放活、放胆、放开对广大科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪的事宜,而不能借故弄权,卡住、为难意欲付之行动的科教人员,或者对此类申请事务推诿、扯皮,不负责任。这是我们当前在落实、落地中央文件精神的实践中,最担心的、需要引起警觉和保持足够重视的现实问题。

ballbet点评

兼职兼薪”有利于科研成果转化应用

近年来,苹果各界对科研人员和高校教师能否兼职兼薪的问题,可谓仁智各见、争议不断。此次省政府发布的《意见》,表明了政府对这种兼职兼薪行为的一种态度,丰富了在加快实施创新驱动发展战略的时代背景下,允许科研人员和教师适度兼职兼薪的价值与意义。当下,高校人才培养不只是教大学生的书本知识,更在于培养其创新素养等,因而对兼职教师的需求就越来越大,允许高校教师从事多点教学并获得合法收入,很有必要。同时,高校和科研院所的创新成果转化渠道比较单一,让科研人员和教师走向更广阔的空间兼职,有利于促进科研与教学成果转化应用或产生效益。

应把握好“兼职兼薪”的边界

给科研人员和高校教师从事 “副业”开口子,既要让人才合法兼职底气更足,又要防止灰色地带、不让人钻空子。允许科研人员和教师兼职兼薪,并不代表他们可以随心所欲地当老板、开公司,也不能像明星“走穴”似地串场进行商业活动,而是要经所在单位同意,在完成本职工作、不损害单位利益、不泄露单位机密前提下,依法守约、适度兼职。这就需要科研单位和高校精准定义适度边界,制定合理详细配套措施。

对“兼职兼薪”要做好“监管”

允许科研人员和教师从事适度兼职,还是需要一条“红线”的,首先应该对其兼职行为进行监管。兼职必须是在保证完成本职工作的前提下进行,切忌本职工作和兼职工作主次颠倒、本末倒置,防止适度兼职变成过度兼职,舍本逐末;另外,科研人员和教师的兼职不得影响本职工作,不得损害原单位利益,泄露原单位秘密,这就需要对兼职行为进行监督,制定相应的制度,建立约束和惩罚机制,确保兼职行为安全。允许科研人员和教师兼职兼薪,体现出制度的包容性,也有助于激发科研人员创新创业的积极性,是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的有效之举,可是兼职却不能舍本逐末,荒废了本职工作,另一方面也不能放任不管,反而应该加强对兼职的监管,建立相关制度,使其安全规范有序进行。

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